İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanı Dr. Babur Mimtaş ve Destek Hizmetleri Başkanı Erol Yılmaz ile birlikte Alpu ilçesinde çeşitli ziyaretlerde bulundu.

Program kapsamında ilk olarak Alpu İlçe Entegre Hastanesi ziyaret edildi. Hastanenin hizmet birimlerini gezen Bildirici, sağlık hizmetlerinin işleyişi ve yürütülen çalışmalar hakkında yetkililerden bilgi aldı.

Sağlık çalışanlarıyla bir araya gelen Bildirici, hizmet süreçlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunurken, hastanede sağlık hizmeti alan vatandaşlarla da görüşerek talep ve önerilerini dinledi. Bildirici, vatandaşlara geçmiş olsun dileklerini iletti.

Heyet daha sonra Alpu 2 No’lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nu ziyaret etti. İstasyonda yürütülen çalışmalar ve acil sağlık hizmetlerinin işleyişi hakkında bilgi alan Bildirici, görevli sağlık personeliyle bir araya geldi. Sağlık çalışanlarına çalışmalarında kolaylıklar dileyen Bildirici, özverili hizmetlerinden dolayı teşekkür etti.

Alpu programının son bölümünde Alpu Kaymakamı Taha Furkan Sönmezel makamında ziyaret edildi. Görüşmede ilçede sunulan sağlık hizmetleri, devam eden çalışmalar ve sağlık hizmetlerinin daha da geliştirilmesine yönelik yapılabilecek çalışmalar ele alındı.

Seyitgazi’de sağlık hizmetleri değerlendirildi

Alpu ziyaretlerinin ardından Seyitgazi ilçesine geçen İl Sağlık Müdürü Bildirici, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanı Dr. Babur Mimtaş ile birlikte Seyitgazi Kaymakamlığı’nı ziyaret etti.

Seyitgazi Kaymakamı ile gerçekleştirilen görüşmede, ilçede yürütülen sağlık hizmetleri, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin güçlendirilmesi ve kurumlar arası iş birliği kapsamında yapılabilecek çalışmalar değerlendirildi.

Kaymakamlık ziyaretinin ardından ilçedeki sağlık tesislerine geçen Bildirici ve beraberindeki heyet, ilk olarak Seyitgazi Aile Sağlığı Merkezi ve Toplum Sağlığı Merkezi’ni ziyaret etti. Birinci basamak sağlık hizmetleri ile koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri kapsamında yürütülen çalışmalar hakkında bilgi alan Bildirici, sağlık çalışanlarıyla görüşerek hizmet süreçlerini değerlendirdi.

Merkezde bulunan vatandaşlarla da sohbet eden Bildirici, sağlık hizmetlerine ilişkin görüş ve talepleri dinledi.

Aynı yerleşkede hizmet veren Seyitgazi 1 No’lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nu da ziyaret eden Bildirici, acil sağlık hizmetlerinin işleyişi ve sahada yürütülen çalışmalar hakkında bilgi aldı. Görev başındaki sağlık çalışanlarına çalışmalarında kolaylıklar diledi.

Seyitgazi programının devamında Kırka Entegre Sağlık Hizmetleri Merkezi ziyaret edildi. Merkez bünyesinde sunulan sağlık hizmetlerini yerinde inceleyen Bildirici, birimleri gezerek sağlık personeliyle görüştü ve personelin talep ve değerlendirmelerini dinledi.

Ziyaretler sırasında vatandaşlarla da yakından ilgilenen Bildirici, sağlık hizmetlerinden yararlanan vatandaşların görüş ve taleplerini aldı.

İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici’nin Alpu ve Seyitgazi ilçelerinde gerçekleştirdiği ziyaretlerle, sağlık hizmetlerinin sahadaki işleyişi ve ihtiyaçlar yerinde değerlendirilirken, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin güçlendirilmesi ve hizmet kalitesinin artırılmasına yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.

Sağlık hizmetlerinin etkin, kaliteli ve vatandaş odaklı şekilde sürdürülmesi amacıyla ilçe ziyaretlerinin devam edeceği bildirildi.seyitgaziyi bir gün sonra ziyaretetti

Şehrimizde neredeyse her bölgede Ağız ve Diş Sağlığı birimleri bulunuyor. Diş

hastanelerimizden her zaman övgüyle bahsediyor, vatandaşımıza verilen hizmeti takdir

ediyoruz.

Ancak bugün Sağlık Bakanlığı’nın diş hastanelerinde yıldırma ve değersizleştirme

politikası uyguladığı yönündeki ciddi sorunları gündeme getirmek zorundayız.

Şehir hastaneleri ve devlet hastanelerinde performans özellikli birimler ve özellikli

işlemler için sınır konulmazken, diş hastanelerinde emeğin, alın terinin ve akşama kadar verilen

yoğun çalışmanın karşılığı aylardır Sağlık Bakanlığı tarafından adeta elinden alınmış durumda.

Aynı ilde bir hastanede performans dağıtım oranları her ay %33-36 arasında değişirken,

Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde ek ödeme oranı %22-24 seviyesinde kalıyor.

Burada Bakanlık ne yapmaya çalışıyor?

Diş hekimlerini küstürelim, çalışmayacak bir sistem oluşturalım, vatandaş da özele mi gitsin?

Yoksa gerçekten amaç bu mu?

Bu dağıtım oranlarıyla yüzlerce hastaya bakmasına rağmen verdiği emeğin karşılığını

alamayan hekimlerimiz; tutması mümkün olmayan hedefler, masa başında alınan ve sahadaki

gerçeklerden uzak kararlar nedeniyle her geçen gün daha fazla mağdur ediliyor.

Gece gündüz demeden insan sağlığı için fedakârca çalışan hekim ve sağlık ordusu için

bu sistem, artık bir motivasyon kaynağı olmaktan çıkmış, eziyet haline gelmiştir.

Ağız ve diş hastanelerinde hiç mi özellikli işlem yok?

Yıllarca yan dal ve uzmanlık eğitimi için emek veren hekimlerimiz, en değerli yıllarını neden

harcadılar?

Uzmanlık alanında verilen emeğin karşılığı neden sistem içerisinde yok sayılıyor?

Akıl almıyor, sır ermiyor.

Bakanlık bürokratları gerçekten diş hastanelerini, hekimlerin çalışma şartlarını ve bir gün

içerisinde ne kadar yoğun emek verildiğini biliyorlar mı?

Sonra cümle şöyle başlıyor:

“Başkanım, tanıdık var mı? Üniversite diş hastanesinden randevu istedim, iki sene sonraya

verdiler.”

Bir tarafta vatandaş randevu bulamıyor.

Diğer tarafta diş hekimine %22-24 ek ödeme reva görülüyor.

Aynı ilde, normal hastanelerde oranlar %32-36 seviyelerine çıkarken diş hastanelerinde neden

bu oranlar çok daha düşük?

Kim koydu bu rakamları?

Hangi bilimsel çalışma yapıldı?

Hangi saha değerlendirmesi sonucunda bu oranlar belirlendi?

Bu rakamların millete ve diş hekimlerine layık görülmesinin mantıklı bir açıklaması var mı?

Bir hekimin ek ödemeyi en üst seviyeden alabilmesi için 60 bin puan yapması gerekiyor.

Peki nasıl ulaşacak bu rakama?

Sonra bunca işlem girildi, şu kadar yanlış yapıldı, şu kadar hedef tutmadı…

Sürekli rakam, istatistik ve hedef koyarak kendimizi, personelimizi ve vatandaşımızı

kandırıyoruz.

Oysa sahada gerçek çok açık:

Yüzlerce diş hekimi çalışıyor, yüzlerce hastaya bakıyor, gece gündüz emek veriyor ama

emeğinin karşılığını alamıyor.

Farkında mısınız?

Bunca diş hekimi mağdur.

Diş hastanesi çalışanları ek ödeme mağduru.

Ve herkes “kör, sağır, dilsiz” rolünü oynuyor.

Çözüm aslında çok basit:

Emek ve alın terinin karşılığı verilmelidir.

Yüzlerce hekim alın teri dökerken, diş hastanelerinin özellikli işlem listesinde neden bir tane

bile tıbbi işlem bulunmuyor?

Neden yok?

Bunun mantıklı bir cevabı var mı?

Diş ünitesine oturan her hasta çekilip gönderilmiyor.

Bir diş hekiminin 8 saatini izleyin.

Bir gün boyunca kaç hastayla ilgilendiğini, hangi işlemleri yaptığını, ne kadar dikkat ve emek

harcadığını görün.

Diş hekimliği yalnızca “diş çekmekten” ibaret değildir.

Bu mesleğin ne kadar zor, ne kadar yoğun ve ne kadar emek isteyen bir meslek olduğunu sahada

çalışanlar çok iyi biliyor.

Aynı il.

İki farklı ödeme sistemi.

Yüzlerce mağdur diş hekimi ve sağlık çalışanı.

Duyan var mı?

Gören var mı?

Amaç ne?

Diş hekimlerini ve diş hastanelerini kimler yok sayıyor?

“Dr. Özele mi gitsin?”

Vatandaş zaten randevu bulmakta zorlanırken, kamu sağlık hizmetinde çalışan diş hekimlerinin

emeğini değersizleştiren bu sistem devam ederse vatandaşın yükü daha da artmayacak mı?

Diş hekimlerini küstürmek, çalışma motivasyonlarını kırmak ve kamu sağlık hizmetini

zayıflatmak kimin işine yarayacak?

Biz soruyoruz:

Bu haksızlığa kim dur diyecek?

Duyan var mı, gören var mı?

Hasan Hüseyin KÖKSAL

Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı

Eskişehir Şehir Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kalite standartlarını başarıyla karşılayarak “Altın Kategoride Akreditasyon Belgesi” almaya hak kazandı.

Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından verilen “Altın Kategoride Akreditasyon Belgesi” için Eskişehir Şehir Hastanesinde tören düzenlendi.

Törene Eskişehir Vali Yardımcısı Oğuz Şenlik, Eskişehir İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı (TÜSEB) Prof. Dr. Ümit Kervan, TÜSKA Başkanı Doç. Dr. Bayram Demir ile hastane yöneticileri ve sağlık çalışanları katıldı.

Program, Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi Dr. Öğr. Üyesi Fatih Alper Ayyıldız’ın açılış konuşmasıyla başladı. Ayyıldız, konuşmasının ardından hastanenin akreditasyon sürecini ve bu süreçte yürütülen çalışmaları anlatan bir sunum gerçekleştirdi.

Törende konuşan TÜSKA Başkanı Doç. Dr. Bayram Demir, TÜSEB Başkanı Prof. Dr. Ümit Kervan ve İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, sağlık hizmetlerinde kalite ve akreditasyonun önemine dikkat çekerek Eskişehir Şehir Hastanesinin elde ettiği başarının önemini vurguladı.

“Çalışanlarımızı ayrı ayrı tebrik ediyorum”

İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, Eskişehir Şehir Hastanesinin zorlu denetim süreçlerini başarıyla tamamlamasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Bildirici, “Eskişehir Şehir Hastanemiz, üst üste pek çok zorlu denetim sürecini başarıyla tamamlamıştır. Amacımız, tüm alanlarda hastanemizin gözde bir merkez olmasıdır. Bu konuda da önemli başarılara imza atacağınıza eminim. Tüm çalışanları ayrı ayrı tebrik ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından Eskişehir Şehir Hastanesine verilen “Altın Kategoride Akreditasyon Belgesi”, Vali Yardımcısı Oğuz Şenlik, TÜSEB Başkanı Prof. Dr. Ümit Kervan ve TÜSKA Başkanı Doç. Dr. Bayram Demir tarafından İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici ile Başhekim Dr. Öğr. Üyesi Fatih Alper Ayyıldız’a takdim edildi.

Belge takdiminin ardından Başhekim Ayyıldız tarafından günün anısına hediye takdimi gerçekleştirildi. Program, pasta kesimi, toplu fotoğraf çekimi ve fuaye alanındaki kokteylin ardından sona erdi.

Çocuklarda sık görülen geniz eti büyümesinin gelişim üzerindeki etkilerine dikkat çeken Kulak Burun Boğaz (KBB) Uzmanı Op. Dr. Bekir Oksay, özellikle burundan yeterince nefes alamayan ve gece kaliteli uyuyamayan çocuklarda önemli sorunların ortaya çıkabileceğini belirtti.

Yüz ve diş gelişimini bozabiliyor

Geniz eti büyümesinin iki önemli probleme yol açtığını ifade eden Oksay, bunlardan birinin yüz ve diş gelişimi olduğunu söyledi. Geniz eti büyük olan çocuklarda ilerleyen yaşlarda diş yapısında ve dişlerin kapanışında bozukluklar görülebildiğini anlatan Op. Dr. Bekir Oksay, özellikle 7-10 yaş döneminde bu sorunların daha belirgin hale gelebildiğini kaydetti. Oksay, bazı çocukların ilerleyen dönemde ortodonti tedavisine ihtiyaç duyabildiğini ifade etti.

Ağızdan nefes almak diş çürüklerini artırabilir

Oksay, burun tıkanıklığı nedeniyle sürekli ağızdan nefes alınmasının ağız sağlığını etkileyebileceğini söyledi.

Ağızdan nefes alındığında tükürüğün kuruduğunu belirten Op. Dr. Bekir Oksay, tükürüğün bakterilere karşı koruyucu etkisinin azalmasıyla ağızdaki bazı bakterilerin çoğalabildiğine dikkat çekti. Oksay, bu durumun diş sağlığı açısından da olumsuz sonuçlar doğurabileceğini ifade etti.

Derin uyuyamayan çocuklarda büyüme etkilenebilir

Geniz eti büyümesinin çocukların fiziksel gelişimini de etkileyebileceğine işaret eden Op. Dr. Bekir Oksay, gece boyunca rahat nefes alamayan çocukların derin ve kaliteli uykuya geçmekte zorlanabileceğini söyledi. Oksay, derin uyuyamayan çocuklarda büyüme hormonunun yeterince salgılanamamasının boy ve vücut gelişimi üzerinde olumsuz etkiler oluşturabileceğini belirtti.

Geniz eti nasıl tespit ediliyor?

Ameliyat kararının nasıl verildiğine ilişkin bilgi veren Oksay, geniz etinin büyüklüğünün belirlenmesinde iki temel yöntemin kullanıldığını anlattı. Bunlardan ilkinin yan kafa grafisi olduğunu belirten Oksay, görüntüleme sonucunda geniz bölgesinde çocuğun nefes alabileceği yeterli hava yolunun bulunup bulunmadığının değerlendirildiğini söyledi.

Diğer yöntemin ise endoskopik muayene olduğunu kaydeden Oksay, ince endoskoplarla burundan girilerek geniz etinin hava yolunu ne ölçüde kapattığının doğrudan görülebildiğini ifade etti.

Ameliyat kararı muayene sonrası veriliyor

Geniz etinin ileri derecede büyüdüğünün ve hava yolunu ciddi şekilde kapattığının tespit edilmesi halinde çocukların ameliyat sürecine alınabildiğini belirten Oksay, tedavi kararının yapılan muayene ve değerlendirmeler sonucunda verildiğini söyledi.

Eskişehir’de sağlık hizmetlerinin vatandaşların yaşadığı bölgelere daha yakın noktalarda sunulması amacıyla sürdürülen yatırımlar kapsamında hayata geçirilecek tesis, birinci basamak sağlık hizmetleri ile acil sağlık hizmetlerini aynı merkezde buluşturacak.

Birinci basamak sağlık hizmetleri güçlendirilecek

Aile Sağlığı Merkezi’nde aile hekimliği hizmetlerinin yanı sıra koruyucu sağlık uygulamaları, bağışıklama, gebe ve bebek izlemleri, kronik hastalıkların takibi ile toplum sağlığının korunmasına yönelik çalışmalar yürütülecek.

Yeni merkezin faaliyete geçmesiyle Kumlubel ve çevresindeki vatandaşların temel sağlık hizmetlerine ulaşımının kolaylaştırılması, sağlık hizmetlerinin daha düzenli ve erişilebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Acil müdahale kapasitesine katkı sağlayacak

Projenin bir diğer önemli bölümünü ise 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu oluşturuyor. İstasyon sayesinde bölgedeki acil sağlık hizmetlerinin operasyonel kapasitesinin desteklenmesi ve ekiplerin acil çağrılara daha etkin şekilde yanıt verebilmesine katkı sağlanması amaçlanıyor.

Modern sağlık hizmetlerinin gerektirdiği fiziki koşullara göre planlanan tesis, hem günlük sağlık ihtiyaçlarına hem de acil durumlarda hızlı müdahale gerektiren vakalara yönelik altyapıyı aynı noktada güçlendirecek.

Sağlık yatırımlarına yenisi ekleniyor

Eskişehir’de sağlık hizmetlerinin kapasitesinin artırılması ve sağlık tesislerinin fiziki altyapısının geliştirilmesine yönelik yatırımlar sürdürülüyor.

Kumlubel Mahallesi’nde yapılacak yeni sağlık tesisi de bu çalışmalar kapsamında bölgenin mevcut ve gelecekteki sağlık hizmeti ihtiyacına cevap verecek şekilde planlandı.

Sözleşmelerin imzalanmasıyla birlikte projenin yapım sürecine ilişkin önemli bir aşama tamamlanırken, tesisin tamamlanarak vatandaşların hizmetine sunulmasıyla Kumlubel ve çevresinde sağlık hizmetlerine erişimin daha da güçlendirilmesi bekleniyor.

Ayşen Gürcan; Valimiz Sayın Erdinç Yılmaz ve AK Parti Eskişehir İl Başkanımız Sayın Gürhan Albayrak ile birlikte konuyu Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a ve Sağlık Bakanımız Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na ilettik.

Prof Dr Ayşen Gürcan; Yürüttüğümüz görüşmelerin ardından süreç, 20 Ağustos 2026 tarihli ve 11722 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile resmî olarak sonuçlanmıştır.

Eskişehir Milletvekili Gürcan;Bu kararla Hava Hastanesi, eski Devlet Hastanesi ile Sivrihisar ve Mihalıççık ilçelerimizdeki sağlık alanları özelleştirme kapsam ve programından çıkarılmıştır. Böylece kamuoyundaki soru işaretleri de ortadan kalkmıştır.

Eskişehir’imize verdiğimiz sözün takipçisi olduk; şehrimizin hassasiyetini ilgili makamlara taşıyarak sonuca ulaştırdık. Bu kararın alınmasında gösterdiği yakın ilgi ve çözüm iradesi dolayısıyla Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a; Sağlık Bakanımız Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na, Valimiz Sayın Erdinç Yılmaz’a ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.

Alınan kararın Eskişehir’imize ve tüm hemşehrilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

Tepebaşı ilçesinde hizmet veren Şirintepe Sağlıklı Hayat Merkezi, vatandaşların sağlıklı yaşam alışkanlıkları kazanması ve yaşam kalitelerinin artırılması amacıyla sunduğu ücretsiz danışmanlık hizmetlerini sürdürüyor.

Merkezde görev yapan Diyetisyen Gülşah Yıldız eşliğinde beslenme danışmanlığı hizmeti alan Ezgi Katırcı, yaklaşık 5 aylık süreçte 20 kilo vererek sağlıklı yaşam yolculuğunda önemli bir başarı elde etti.

Beslenme alışkanlıklarını yeniden düzenleyen ve günlük yaşamında hareketliliğini artıran Katırcı, süreç boyunca yalnızca kilo vermediğini, aynı zamanda yaşam kalitesinde ve günlük enerjisinde de belirgin bir artış yaşadığını ifade etti.

“Hayatım tamamen değişti”

Sağlıklı beslenme programına başladıktan sonra günlük yaşamında önemli değişiklikler olduğunu belirten Ezgi Katırcı, özellikle hareket kabiliyetinin arttığını ve kendisini daha enerjik hissettiğini söyledi.

Katırcı, yaşadığı değişimi şu sözlerle anlattı:

“Bu sürece başladığımda en büyük hedefim sağlıklı bir şekilde kilo vermekti. Ancak zaman içerisinde bunun sadece kilo vermekten ibaret olmadığını gördüm. Kendimi daha hafif, daha enerjik ve daha iyi hissetmeye başladım. Eskiden günlük hayatımda asansörü tercih ederken artık merdivenleri rahatlıkla kullanabiliyorum. Hayatım tamamen değişti.”

Yaklaşık 5 ay boyunca düzenli kontrollerini sürdüren Katırcı, kendisine önerilen beslenme düzenini günlük yaşamına adapte ederek süreci sürdürülebilir hale getirdi.

Hedef yalnızca kilo vermek değil

Şirintepe Sağlıklı Hayat Merkezi Diyetisyeni Gülşah Yıldız, sağlıklı kilo verme sürecinde kişiye özel planlamanın büyük önem taşıdığını belirtti.

Beslenme danışmanlığında kişinin yaşı, günlük yaşamı, beslenme alışkanlıkları ve ihtiyaçlarının birlikte değerlendirildiğini ifade eden Yıldız, temel hedefin yalnızca tartıdaki rakamı değiştirmek olmadığını vurguladı.

Sağlıklı beslenmenin kısa süreli diyet programlarının ötesinde, yaşam boyu sürdürülebilecek bir alışkanlığa dönüştürülmesinin önemine dikkat çeken Yıldız, danışanın sürece düzenli katılımının başarıda önemli rol oynadığını belirtti.

Yıldız, “Bizim için önemli olan kişinin sadece kilo vermesi değil, sağlıklı beslenme alışkanlıklarını öğrenmesi ve bunu günlük yaşamının bir parçası haline getirmesi. Ezgi Hanım da sürece büyük bir uyum gösterdi. Düzenli kontroller, doğru beslenme alışkanlıkları ve günlük yaşamda hareketin artırılmasıyla çok güzel bir sonuç elde ettik” dedi.

5 ayda 20 kiloluk değişim

Yaklaşık 5 aylık süreçte 20 kilo veren Ezgi Katırcı, elde ettiği sonucu yalnızca fiziksel bir değişim olarak görmediğini, psikolojik ve sosyal açıdan da kendisini daha iyi hissettiğini ifade etti.

Gün içerisinde daha aktif hale geldiğini, merdiven çıkarken ve yürürken daha az zorlandığını belirten Katırcı, sağlıklı yaşam yolculuğunu bundan sonra da sürdürmek istediğini söyledi.

Katırcı, sağlıklı bir yaşam düzeni oluşturmak ve kilo vermek isteyen vatandaşlara Sağlıklı Hayat Merkezlerinde sunulan ücretsiz danışmanlık hizmetlerinden yararlanmaları tavsiyesinde bulundu.

Sağlıklı Hayat Merkezleri vatandaşların yanında

Sağlıklı Hayat Merkezlerinde vatandaşların sağlığını korumaya ve geliştirmeye yönelik çok sayıda danışmanlık hizmeti sunuluyor. Bu hizmetler arasında beslenme danışmanlığı da önemli bir yer tutuyor.

Vatandaşların sağlıklı beslenme alışkanlıkları kazanması, ideal vücut ağırlığına ulaşması ve sağlıklı yaşam konusunda bilinçlenmesi amacıyla diyetisyenler tarafından kişiye özel değerlendirmeler gerçekleştiriliyor.

Şirintepe Sağlıklı Hayat Merkezi’nde de vatandaşların sağlıklı yaşam yolculuklarına destek olmak, doğru beslenme alışkanlıkları kazandırmak ve yaşam kalitelerini artırmak amacıyla çalışmalar devam ediyor.

Sürekli muayene sayıları, performans rakamları, MR çekim sayıları, tetkik sayıları, HYP oranları…

Rakamlar, sayılar ve tablolar belli ki halkın gerçek sağlık durumunu ve sağlık ordusunun yaşadığı bezmişliği yansıtmıyor.

Şu bir gerçek: Sağlık politikaları nicelik üzerine değil, nitelik üzerine inşa edilmelidir.

Hastaneye ulaşım, hasta-hastane ilişkisi, aile hekimi-hasta ilişkisi, birinci basamak sağlık hizmetlerinin sunumu…

Bunları neden sayıyorum?

Ülkemizde sağlık hizmetlerinin gelişmesine karşı mıyız?

Hayır!

Bakanlığın sağlık politikalarını geliştirme çabasına karşı mıyız?

Hayır!

Başarı ve sağlık hizmeti sunumu bir ekip işidir. Bu ekibin temel taşı ise Sağlık Ordusudur!

BİRİNCİ BASAMAK HEDEFLERLE DEĞİL, GÜÇLÜ BİR SİSTEMLE GÜÇLENİR

Birinci basamakta hedefler üzerinden sağlık ordusu sahaya sürülüyor.

Ancak bu hizmetleri anlatırken lütfen dünya örnekleri ile ülkemizin gerçeklerini, sosyolojisini ve vatandaşın sağlık hizmetlerinden beklentilerini birbirinden ayırmadan değerlendirelim.

Diyetisyen sokakta elinde mezura ve tartıyla geziyor:

“Gel vatandaş, gel! Tartalım, ölçelim!”

Ebe ve hemşire; kahvede, parkta, cami çıkışında, toplantıda, piknik alanında HYP hedefiyle çarşı pazar geziyor.

“Gel vatandaş, gel! Kanser taraması yapılacak!”

Sağlık çalışanı vatandaşa hizmet götürürken, neredeyse hizmet almak için yalvarır hâle getiriliyor.

Bu durum sağlık çalışanlarının tercihi değildir.

Yalvarma moduna idareciler tarafından zorlanan, zorbalanan ve mobbinge kadar uzanan sayı ve hedef baskıları, sağlık camiamızı çalışamaz hâle getirmiştir.

Bunun sonucunda vatandaşın sağlık hizmetlerine ve sağlık çalışanına saygısı azalıyor; sağlık ordusunun itibarı gölgeleniyor.

HEDEF KOYMAK YETMEZ, SİSTEMİ GÜÇLENDİRMEK GEREKİR

Aile hekimliği sistemine hedefler koyuyoruz.

Peki, bu sistemi güçlendirmek, birinci basamak ile entegrasyonu artırmak yerine neden ebe, hemşire ve diyetisyen sokakta sayılarla uğraşıyor?

Nasıl gördüğünüz değil, nasıl göründüğü önemlidir!

Türkiye’de ilk çözülmesi gereken meselelerden biri, sağlık hizmetlerinde vatandaşın nerede durduğudur.

Vatandaşın sağlık hizmetlerine ilişkin sorumluluğu, farkındalığı ve sisteme katkısı nasıl artırılacak?

Vatandaş doktoru döverse hukuki yaptırım var.

Vatandaş hemşireye söverse hukuki yaptırım var.

Ancak sağlık sisteminin bütün yükünü sağlık çalışanının omuzlarına bırakıp vatandaşı sistemin aktif bir paydaşı hâline getirmeden üretilen çözümler eksik kalacaktır.

86 milyon insanımızın ortak kaynağı olan kamu bütçesi, bu tür uygulamalarla çöpe gider, çarçur olur.

Vatandaşın sağlık hizmetini almak için sağlık çalışanının peşinden koşması değil, kaliteli sağlık hizmetine erişmek ve koruyucu sağlık hizmetlerinden yararlanmak için “Beni de tarayın.” diyecek bir sistem kurulmalıdır.

Bunun üzerine Bakanlık, genel müdürlükler ve tüm sağlık yöneticileri kafa yormalıdır.

Bu kadar ucuz iş gücü ve yoğun emek üzerinden sağlık hizmeti sunmaya çalışarak ne kuyruklar biter ne de gerçek anlamda başarı gelir.

SAĞLIKTA BAŞARI PAYDAŞLARLA GELİR

Paydaşlarla birlikte kırılan rekorlara bakın.

Recep Akdağ dönemindeki Sağlıkta Dönüşüm sürecinden ders çıkarılması gereken önemli noktalar vardır.

Sağlık ordusu, sivil toplum ve hizmet alan vatandaş…

İşte bu üç unsurun entegrasyonu ve ortak aklı önemlidir.

AİLE HEKİMLERİ VE BİRİNCİ BASAMAKTA GERÇEKÇİ HEDEFLER GEREKİR

Gelelim halk sağlığına ve aile hekimlerine…

Aile hekimlerine sürekli baskı, istek ve talep yöneltiliyor.

Günlük ortalama 80 muayene yapan bir hekim, Bakanlığın tüm istek ve taleplerini nasıl yerine getirecek?

Aynı hekim, vatandaşın özel istek ve arzularını nasıl karşılayacak?

Hastaneden muayene randevusu alamayan vatandaş 182’yi aradığında kendisine “Aile hekimine gidin.” denilen bir sistemin bu yükü nasıl taşıyacağı ise manidardır.

BENİM EBEM, HEMŞİREM, SAĞLIK ORDUM İŞPORTACI DEĞİL!

Sağlık ordusunun yüzlerce temel sorunu üzerine emeğini ve alın terini koyan çalışanlara teşekkür etmek yerine sürekli baskı, sürekli sayısal talep ve sürekli gerçeklikten uzak rakamlar istenirse, yöneticilere en sonunda yapay veriler gelir.

Sağlık ordusunu anlayın!

Değer verin!

Hedeflere birlikte yürümek istiyorsanız gerçekçi olun, samimi olun ve sahayı dinleyin!

Ben çalışanların temsilcisi olarak söylüyorum: Adalet, hak ve kanunları göz önüne aldığımızda; “İşine gelmiyorsa hastaneye gitsin, çalışsın.” veya hastanelerde çalışan sağlık çalışanlarımıza “Hastanedeki sağlık çalışanını beğenmiyorsan istifa et.” anlayışıyla yönetim yapılamaz.

Burası fabrika değil!

Burada kurallar var, kanun var, kamu hizmeti var.

Kimseye özel çalışmıyoruz.

Devlet hepimizin devletidir. Sağlık hizmetinde görev yapan 54 meslek grubunun her birinin emeği, sorumluluğu ve çalışma koşulları farklıdır. Bu farklılıklar zaten mesleki ve ekonomik düzenlemelere yansımaktadır.

Buna bir de yönetici baskısı ve sahada karşılığı olmayan talepler eklendiğinde, 2053 ve 2071 hedefleri olan güçlü Türkiye vizyonuna yakışmayan idareciler ile yollar ayrılmalıdır.

Sağlık politikaları rakam ve hedeflerle değil, nitelik, insan gücü ve vatandaş odaklı anlayışla şekillendirilmelidir.

Biz, sağlık çalışanlarının emeğine, mesleki onuruna ve kamu hizmetinin niteliğine sahip çıkmaya devam edeceğiz.

Benim sağlıkçım işportacı değil!

Bundan sonra sorumluluğu olanlar kendi değerlendirmesini yapmalıdır.

Biz ise gerçek hedefler, nitelikli sağlık hizmeti ve sağlık çalışanlarının hakları için her zaman üyelerimizle omuz omuza olmaya devam edeceğiz.

Hasan Hüseyin KÖKSAL

Eskişehir Sağlık-Sen

Eskişehir Toplum Ruh Sağlığı Merkezi’nde görev yapan Uz. Dr. Ceyda Deniz Semiz, merkezin temel amacının şizofreni, bipolar duygulanım bozukluğu ve şizoaffektif bozukluk gibi kronik ruhsal hastalıklarla yaşayan bireylere kapsamlı destek sunmak olduğunu belirtti.

İyileşmenin yalnızca hastalık belirtilerinin azalması anlamına gelmediğine dikkat çeken Semiz, kişinin işlevselliğinin ve yaşam kalitesinin artırılmasının, toplumda yeniden yer edinmesinin ve kendi kimliğini ve değerini yeniden hissetmesinin de iyileşme sürecinin önemli parçaları olduğunu ifade etti.

“Amacımız bireylerin yeniden hayata katılımını sağlamak”

Toplum Ruh Sağlığı Merkezlerinin Sağlık Bakanlığı bünyesinde 2011 yılından bu yana hizmet verdiğini belirten Semiz, rehabilitasyon çalışmalarıyla danışanların daha önce sahip oldukları becerileri yeniden kazanmalarının ve günlük yaşamlarına daha sağlıklı şekilde devam etmelerinin amaçlandığını söyledi.

Semiz, yürütülen çalışmaların hastaneye yatış sayı ve sürelerinde yaklaşık yüzde 70'e varan azalma sağlayabildiğini belirterek, bunun hem danışanlar hem de aileleri açısından önemli bir kazanım olduğunu dile getirdi.

Merkezde danışanlara ücretsiz olarak psikiyatri uzmanı görüşmesi imkânı sunulurken; el sanatları, resim, spor, drama ve Fransızca derslerinin yanı sıra EKPSS hazırlık kursları da düzenleniyor. Haftada bir gerçekleştirilen kuaför hizmetiyle danışanların öz bakım becerileri desteklenirken, ayda iki kez sunulan diyetisyen desteğiyle de metabolik sağlık konusunda danışmanlık sağlanıyor.

Ev ziyaretleriyle danışanlar yalnız bırakılmıyor

Merkez ekibi tarafından ailelerin kabulü doğrultusunda belirli aralıklarla ev ziyaretleri de gerçekleştiriliyor. Bu ziyaretlerde danışanların ev ortamındaki durumları değerlendirilirken tedavi takibi yapılıyor ve aile içi işlevsellik de göz önünde bulunduruluyor.

Güne “Günaydın” toplantılarıyla başlayan merkezde güncel konular, iletişim ve yaşam becerileri üzerine grup çalışmaları gerçekleştiriliyor. İhtiyaç duyan danışanlarla psikiyatri uzmanı, psikolog veya sosyal hizmet uzmanı tarafından bireysel görüşmeler yapılırken, diğer danışanlar da Halk Eğitim Merkezi usta öğreticileri eşliğinde düzenlenen kurs ve etkinliklere katılarak hem yeni beceriler kazanıyor hem de sosyalleşiyor.

Danışanlara öğle saatlerinde ücretsiz yemek imkânı da sunuluyor.

Merkezin bahçesinde oluşturulan sera ve dikilen meyve ağaçlarıyla danışanların üretim sürecine katılması sağlanırken, doğayla ve tükettikleri besinlerle bağlarının güçlendirilmesi amaçlanıyor. Bunun yanı sıra piknik, gezi ve doğum günü kutlamaları gibi sosyal etkinliklerle günlük yaşam ve sosyal becerilerin desteklenmesine katkı sağlanıyor.

Psikolojik destek ve aile görüşmeleri

Eskişehir Toplum Ruh Sağlığı Merkezi’nde görev yapan psikolog Şehriban Bağdat ise ağır ruhsal hastalıklarla yaşayan bireylerin tedavi ve rehabilitasyon süreçlerini desteklemek amacıyla bireysel terapi, aile görüşmeleri, grup terapileri ve psikoeğitim programları uyguladıklarını belirtti.

Bağdat, hastalıkla başa çıkma, stres yönetimi, öfke kontrolü, iletişim becerileri ve problem çözme gibi konular üzerinde çalıştıklarını ifade ederek, danışanların günlük yaşamda karşılaştıkları sorunlarla daha sağlıklı yollarla başa çıkmalarını hedeflediklerini söyledi.

Sosyal haklara erişimde de rehberlik

Merkezin sosyal hizmet uzmanı Fadime Kınık da danışanların yalnızca tedavi süreçleriyle değil, yaşamın farklı alanlarıyla da ilgilendiklerini belirtti.

Kınık, danışanların engelli kimlik kartı, engelli aylığı, çalışma hayatı ve malulen emeklilik gibi sosyal haklara erişim süreçlerinde rehberlik ettiklerini ifade ederek, aile bağlarının güçlendirilmesi ve bireylerin toplumsal yaşama yeniden kazandırılmasının da çalışmaların önemli bir bölümünü oluşturduğunu söyledi.

Bireysel ve aile görüşmeleri, ev ziyaretleri ve sosyal etkinliklerle danışanların kendilerini yalnız hissetmedikleri, güvenli ve destekleyici bir ortam oluşturulmasının amaçlandığını belirtti.

Başvurular farklı kanallardan yapılabiliyor

Eskişehir Toplum Ruh Sağlığı Merkezi’ne aile hekimleri, hastanelerin psikiyatri poliklinikleri ve sosyal bakım kurumlarının yönlendirmeleriyle başvuru yapılabildiği gibi, bireylerin ve ailelerinin doğrudan başvuruları da değerlendiriliyor.

Uz. Dr. Ceyda Deniz Semiz, ruhsal hastalığın bireyi tek başına tanımlamadığına vurgu yaparak, hastalık nedeniyle yaşanan güçlüklerin kabul edilmesinin ve kapsamlı destek arayışına girilmesinin iyileşme yolunda önemli bir adım olduğunu belirtti.

Semiz, “Yardım istemek bir teslimiyet değil, kişinin kendisine sahip çıkmasıdır. Bizler yardım için buradayız, sizleri bekliyoruz.” mesajını verdi.

Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Op. Dr. Onur Gök, kalça eklemini etkileyen ve ilerleyen dönemlerde ciddi sorunlara yol açabilen femur başı avasküler nekroz hastalığı konusunda uyarılarda bulundu. Femur başının, kalça eklemine katılan uyluk kemiğinin en üst kısmı olduğunu belirten Op. Dr. Gök, bu bölgenin kanlanma açısından hassas bir yapıya sahip olduğuna dikkat çekti. Gök, 'Femur başı dediğimiz anatomik bölge, kalça eklemine katılan uyluk kemiğinin en üst kısmıdır. Kanlanması anlamında vücudun diğer kemiklerine göre biraz daha az kan çekebilen bir yer olduğu için hastalıklara sık maruz kalabilir' dedi.

Kortizon ve yoğun alkol kullanımı riski artırabiliyor

Femur başı avasküler nekrozunun farklı nedenlerle ortaya çıkabileceğini ifade eden Gök, özellikle travmalar, bazı metabolik hastalıklar, yoğun alkol tüketimi ve kortizon kullanımına dikkat çekti. Hastalığın görülme sıklığında son dönemde artış yaşandığını ifade eden Gök, COVID sonrası kortizon kullanımının da risk faktörleri arasında yer aldığını söyledi. Özellikle genç yaş grubundaki kişilerin kasık bölgesinde başlayan ve uyluğa yayılan ağrıları göz ardı etmemesi gerektiğini vurgulayan Op. Dr. Onur Gök, bu tür şikâyetlerde ortopedi uzmanına başvurulmasını önerdi. Gök, 'Özellikle genç yaş grubunda kasık ve uyluğa vuran ağrı olduğu zaman mutlaka bir ortopedi muayenesi olunması gerekmektedir' ifadelerini kullandı.

Erken teşhis tedavide büyük önem taşıyor

Femur başı avasküler nekrozunun erken dönemde tespit edilmesinin tedavinin başarısı açısından önemli olduğunu kaydeden Gök, erken müdahaleyle kalça eklemindeki hasarın ve kireçlenmenin ilerlemesinin önüne geçilebileceğini belirtti. Günümüzde farklı tedavi seçeneklerinin uygulandığını aktaran Gök, 'Erken dönemde femur başı avasküler nekroz hastalığı yakalandığı zaman kalça kireçlenmesinin ilerlemesi engellenebilmektedir' diye konuştu.

Ancak hastanenin büyüklüğü ve hizmet yükü değerlendirildiğinde, hemşire ve ebe personelinin mevcut durumunun yalnızca toplam kadro sayısı üzerinden değerlendirilmesinin yeterli olmadığı görülmektedir.

Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi olarak yaptığımız çalışma kapsamında ortaya çıkan veriler, bu konuya daha dikkatli bakılması gerektiğini göstermektedir.

Hastanede toplam 1.276 hemşire ve ebe kadrosu bulunurken, çalışmada 1.005 personelin nöbet hizmetinde değerlendirilebildiği görülmektedir. Çeşitli nedenlerle nöbet hizmetine dahil edilemeyen personel sayısı ise çalışmada 374 kişi olarak ortaya konulmuştur.

Bu durum, nöbet hizmetinin fiilen görev yapan personel üzerinde daha yoğun şekilde yürütülmesine neden olabilmektedir.

Burada özellikle belirtmek isteriz ki; nöbet hizmetine dahil olamayan personelin her birinin farklı ve kendi içinde haklı bir gerekçesi bulunmaktadır. Engelli raporu, doğum sonrası izinler, süt izni, yarı zamanlı çalışma, gündüzlü birimlerde görev, geçici görev ve benzeri durumlar çalışma hayatının doğal parçalarıdır. Bu çalışanlarımızın haklarının tartışma konusu yapılması doğru değildir.

Asıl mesele, bu çalışma düzenlerinin ortaya çıkardığı personel ihtiyacının ayrıca planlanmasıdır.

Çünkü bir personelin yasal hakkını kullanması, diğer sağlık çalışanlarının daha fazla iş yükü üstlenmesini gerektirmemelidir.

PERSONEL AÇIĞI SAHADA DAHA FAZLA HİSSEDİLİYOR

Çalışmada hastanenin farklı birimlerine ilişkin yapılan değerlendirmede, mevcut çalışan sayısı ile olması gereken personel sayısı arasında fark bulunduğu görülmektedir.

Verilere göre 1.233 hemşire ve ebenin çalıştığı, hizmetin gerektirdiği personel sayısının ise 1.435 olması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu iki rakam arasındaki fark 202 kişi olarak ortaya çıkmaktadır.

Bu tabloya nöbet hizmetine dahil edilemeyen personel de eklendiğinde, hizmetin fiilen yürütülmesi açısından ortaya çıkan insan gücü ihtiyacının daha geniş bir çerçevede değerlendirilmesi gerektiği açıktır.

Eskişehir Şehir Hastanesinin 950 klinik ve 217 yoğun bakım olmak üzere toplam 1.167 yatak kapasitesine sahip olduğu düşünüldüğünde, personel planlamasının hastanenin gerçek hizmet yükü dikkate alınarak yapılması büyük önem taşımaktadır.

Özellikle yataklı servisler, yoğun bakım üniteleri, acil servisler, ameliyathaneler ve diğer özellikli birimlerde görev yapan sağlık çalışanlarının iş yükü, personel planlaması yapılırken birlikte değerlendirilmelidir.

SAĞLIK ÇALIŞANINDAN DAHA FAZLA FEDAKÂRLIK BEKLEMEK ÇÖZÜM DEĞİL

Sağlık çalışanlarımız bugüne kadar olduğu gibi bugün de görevlerini büyük bir özveriyle yerine getiriyor.

Ancak personel eksikliğinin sürekli olarak mevcut çalışanların daha fazla nöbet tutması, daha fazla mesai yapması veya iş yükünün artırılması yoluyla karşılanması uzun vadede sağlıklı bir yöntem değildir.

Bu nedenle Eskişehir Sağlık-Sen olarak beklentimiz, personel ihtiyacının sahadaki gerçek durum dikkate alınarak değerlendirilmesi ve ihtiyaç bulunan birimlere gerekli insan gücünün kazandırılmasıdır.

HASAN HÜSEYİN KÖKSAL: “SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZIN FEDAKÂRLIĞI SINIRSIZ DEĞİLDİR”

Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:

“Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığını ve özverisini herkes biliyor. Ancak sağlık hizmetinin sürdürülebilmesi için her sorunun daha fazla nöbet, daha fazla mesai ve daha fazla iş yüküyle çözülmeye çalışılması doğru değildir. Çalışanlarımızın da bir çalışma kapasitesi ve sınırı vardır.”

Köksal, personel planlamasının yalnızca kâğıt üzerindeki kadro sayısına göre yapılmaması gerektiğine dikkat çekerek şöyle devam etti:

“1.276 hemşire ve ebe kadrosu var demek tek başına yeterli bir değerlendirme değildir. Önemli olan, bu personelin ne kadarının hangi birimlerde fiilen hizmet verdiği ve 24 saatlik sağlık hizmetinin kaç kişiyle sürdürüldüğüdür. Bizim söylemek istediğimiz tam olarak budur.”

“Burada herhangi bir çalışanımızı hedef almıyoruz. Tam tersine, çalışanlarımızın sahip olduğu hakların korunmasını savunuyoruz. Ancak bir çalışanın hakkını kullanması nedeniyle oluşan personel ihtiyacının başka bir çalışanın üzerine yük olarak bırakılmasına da karşıyız.”

Köksal son olarak, Eskişehir Şehir Hastanesinin bölge açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek:

“Eskişehir Şehir Hastanesi çok büyük bir sağlık kuruluşu. Bu hastanenin sağlık hizmetini güçlü şekilde sürdürebilmesi için personel ihtiyacının bugünden görülmesi gerekiyor. Bizim talebimiz açık; çalışanlarımızın yükü azaltılsın, ihtiyaç duyulan alanlarda personel planlaması yapılsın ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği güvence altına alınsın.” ifadelerini kullandı.

Göğüs Hastalıkları Uzmanı Uzm. Dr. Murat Yüzüak, doğru tanı için eşlik eden belirtilerin ve yapılacak tetkiklerin birlikte değerlendirilmesinin büyük önem taşıdığını söyledi. Yüzüak, 'Nefes darlığı, kalp ve akciğer hastalıklarının önemli belirtilerinden biri olarak ortaya çıkabiliyor. Şikâyetin ne zaman başladığı, eforla ilişkisi, hangi pozisyonda arttığı ve beraberinde görülen diğer belirtiler, sorunun kaynağının belirlenmesinde önemli ipuçları veriyor. Nefes darlığı şikâyetiyle sağlık kuruluşlarına başvuran hastalarda kalp ve akciğer kaynaklı sorunların ayırt edilmesi için hastanın öyküsü, muayene bulguları ve gerekli tetkiklerin bir bütün olarak değerlendirilmesi gerekir' dedi.

'Yatış pozisyonu önemli bir ipucu'

Kalp hastalıklarına, özellikle kalp yetmezliğine bağlı nefes darlığında hastanın yatış pozisyonunun önemli bir ipucu olabileceğini belirten Yüzüak, bazı hastaların düz şekilde yatmakta zorlanabildiğini söyledi. Yüzüak, 'Kalp yetmezliğinde ortopne dediğimiz, düz yatınca nefes darlığının artması ve hastanın oturur veya yarı oturur pozisyona geçtiğinde rahatlaması oldukça tipik bir bulgudur. Ancak bu bulgu tek başına nefes darlığının kalp kaynaklı olduğunu göstermez. Akciğer hastalıklarında ise nefes darlığının pozisyonla ilişkisi hastalığın türüne ve hastanın klinik durumuna göre değişebilir. Bu nedenle hastanın şikâyetinin nasıl başladığı ve hangi durumlarda arttığı bizim için önemlidir' ifadelerini kullandı.

'Akciğer grafisi ve solunum testleri yol gösteriyor'

Nefes darlığı yaşayan hastalarda akciğer grafisinin önemli bilgiler sunduğunu dile getiren Yüzüak, grafide kalp büyüklüğünün yanı sıra zatürre, akciğerde kitle, plevral sıvı, pnömotoraks ve KOAH ile uyumlu bazı değişiklikler gibi nefes darlığına yol açabilecek durumların değerlendirilebildiğini belirtti. Kan gazı ölçümünün özellikle solunum yetmezliği düşünülen hastalarda önemli bilgiler verdiğini kaydeden Yüzüak, göğüs hastalıkları açısından hastanın klinik durumuna göre solunum fonksiyon testleri, akciğer grafisi, kan gazı ve gerektiğinde ileri görüntüleme yöntemlerinden yararlanıldığını söyledi. Yüzüak, 'Hastanın öyküsü ve muayene bulgularıyla birlikte solunum fonksiyon testleri ve diğer tetkikleri değerlendirdiğimizde KOAH ve astım gibi solunum sistemi hastalıkları açısından önemli bilgiler elde ediyoruz. Ancak nefes darlığının her zaman akciğer kaynaklı olmadığını unutmamak gerekiyor. Solunum sistemiyle açıklayamadığımız durumlarda kalp hastalıkları ve diğer nedenleri araştırıyor, gerektiğinde kardiyoloji ve ilgili diğer branşlardan destek istiyoruz' şeklinde konuştu.

'Nefes darlığının nedeni kansızlık da olabilir'

Her nefes darlığının kalp veya akciğer hastalığı anlamına gelmediğine dikkat çeken Uzm. Dr. Murat Yüzüak, farklı sistemik hastalıkların da benzer şikâyetlere yol açabileceğini söyledi. Özellikle ciddi kansızlığın nefes darlığına neden olabileceğine işaret eden Yüzüak, sözlerini şöyle sürdürdü:

'Bazen nefes darlığı kalp veya akciğer kaynaklı olmayabilir. Örneğin ciddi anemi, bazı metabolik ve hormonal hastalıklar ya da kişinin genel kondisyonuyla ilişkili durumlar da nefes darlığına yol açabilir. Bu nedenle hastayı yalnızca kalp ve akciğer açısından değil, gerektiğinde daha geniş bir çerçevede değerlendirmek gerekir.'

'Ani başlayan nefes darlığı ihmal edilmemeli'

Nefes darlığının bazı durumlarda acil müdahale gerektiren ciddi hastalıkların ilk belirtisi olabileceğini vurgulayan Yüzüak, özellikle ani başlayan veya hızla şiddetlenen nefes darlığının önemsenmesi gerektiğini belirtti. Yüzüak, 'Nefes darlığı aniden başladıysa veya giderek ağırlaşıyorsa; beraberinde göğüs ağrısı, bayılma, morarma, kanlı balgam ya da belirgin oksijen düşüklüğü varsa vakit kaybetmeden acil sağlık değerlendirmesi yapılmalıdır. Çünkü bu tablo kalp krizi, pulmoner emboli, pnömotoraks veya ciddi solunum yetmezliği gibi acil durumlarla ilişkili olabilir' diye belirtti.

Dün akşam saatlerinde, Eskişehir Çevre Yolu'nun Bursa istikametinde seyir halindeki 34 TF 7154 plakalı otomobilde henüz bilinmeyen sebeple yangın çıktı. Adeta küle dönen otomobilin içerisindeki anne ve baba A.T., S.T. ile 9 yaşındaki çocukları A.T., vücutlarının çeşitli bölgelerinde yanık oluşması sonucu yaralandı. Kendi imkânları ile Eskişehir Şehir Hastanesine giden aile tedavi altına alındı. Sağlık durumunun kritik olduğu öğrenilen 9 yaşındaki çocuğun tedavisinin sürdüğü, bugün ameliyata alınacağı öğrenildi. Anne ve babanın sağlık durumunun ise iyi olduğu bilgisi edinildi.

Sabah saatlerinde havanın çok sıcak olduğunu akşam saatlerinde ise havanın soğuduğunu belirten aktar Muammer Faruk Tezcan, 'Havalar çok sıcak ve sıcaklık farkı oldukça fazla. Örneğin sabah ve öğlen 40 dereceyken akşam bir anda hava buz kesebiliyor. Sabah incecik giyindiğimiz için akşam soğukta tutulabiliyoruz. Ya da mekânlardaki klimalar çok soğuk olduğu için ya klima çarpıyor ya da vantilatörler hasta edebiliyor. Genellikle ya ateş çıkıyor ya da grip gibi durumlar yaşanıyor; ben buna yaz gribi diyebilirim. Bu durumlar için sıcağa aldanmayıp yine de iyi giyinmek lazım' dedi.

'Doğal takviyeler bünyeyi güçlendiriyor'

Yaz hastalıklarından korunmak ve bağışıklığı desteklemek için bitkisel ürünlere dikkat çeken Tezcan, 'Bitki takviyeleri kullanılabilir. Zencefil ve zerdeçalı ağırlıklı tüketmek çok faydalı olabilir. Yazın tam ıhlamur sezonu olduğu için ıhlamur içilebilir. Bunların dışında pekmez tüketilebilir; pekmez her zaman bünyeyi güçlendirir. Kış macunlarımız, kozalak pekmezleri, arı sütü ve bal tercih edilebilir' ifadelerini kullandı.

'Yapay zekâ yüzeysel bilgi veriyor uzmana danışmak şart'

Yapay zekânın sağlık konusundaki tavsiyelerine de değinen Tezcan, 'Dijital sistemlerinin genel ve yüzeysel bilgi sunmasında başarılı olduğunu ancak bireysel sağlık konusunu göz ardı ettiğini dile getirdi. Yapay zekâ yüzeysel bilgileri güzel veriyor fakat kişinin ne rahatsızlığı olduğuna çok bakmıyor. Müşteri geldiğinde 'Kekik çayı içeyim mi' diye sorabiliyor. Yapay zekâya sorduğunuzda direkt 'Kekik iç' der. Ancak ben müşteriye özellikle tansiyonunun olup olmadığını sorarım; çünkü kekik tansiyonu çok yükseltir. Yapay zekâ bunu önemsemeyip iç dedirttiğinde kişinin tansiyonu yükselebilir. Yani bitkinin diğer durumlara dokunup dokunmayacağını çok önemsemiyor. Yine de 'Doktorunuza veya bilen bir kişiye danışın' şeklinde bir önlem uyarısı vermesi o açıdan iyi. Yüzeysel bilgi alınabilir ama yine de bilen bir kişiye danışmak şart. Grip veya nezle gibi basit bir rahatsızlıksa elbette yardımcı olabiliyoruz. Ancak yardımcı olamayacağım bir konu olduğunda kesinlikle doktor tavsiyesinde bulunuyorum' diye konuştu.

Ameliyat mikroskobu, uzun yıllardır beyin cerrahisinin vazgeçilmez bir parçası. ESOGÜ Rektörlüğü, Tıp Fakültesi Dekanlığı ve ESOGÜ Sağlık, Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği tarafından sağlık hizmetlerinin niteliğini artırmak ve tıp ile uzmanlık eğitimini güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen yatırım kapsamında kliniğe, yeni nesil bir ameliyat mikroskobu kazandırıldı. Hassas operasyonlarda avantaj sağladığı ifade edilen yeni sistem sayesinde hem öğrenciler hem de asistanlar cerrahın gördüğü mikrocerrahi alanı üç boyutlu olarak takip edebiliyor.

'Gözlük sistemini takan herkes ameliyat sırasında ne yapıldığını çok daha net olarak görebiliyor'

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan ESOGÜ Beyin ve Sinir Cerrahisi Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Murat Vural, 'Beyin cerrahisinde ameliyat mikroskobu yeni bir teknoloji değil, aslında çok uzun yıllardır kullanılan cerrahinin vazgeçilmez bir parçası. Bizim yeni sistemimizde fark şu, klasik mikroskop okülerlerinden farklı olarak dijital teknoloji ile birleştirilmiş olması. Bir diğer özelliği de görüntünün sadece mikroskobun okülerlerinden izlenmemesi. Üç boyutlu ekran sayesinde daha derinlikli bir sistem görülmesi ve herkes tarafından ameliyathanede asistanların da görebilmesi. Ayrıca bir gözlük sistemi ile de cerrahın gözünden bu gözlük sistemini takan herkesin ameliyat sırasında ne yapıldığını çok daha net olarak görmesi ve yardım etmesi en büyük özelliği diyebilirim' dedi.

'Bu hem eğitime hem bizim akademik çalışmalarımıza yol gösterici olacak'

ESOGÜ Beyin ve Sinir Cerrahisi Anabilim Dalı Dr. Öğr. Üyesi Emre Özkara ise şunları söyledi:

'Hocamızın dediği gibi bu mikroskop aynı zamanda eğitim açısından da önemli. Biz bir üniversite hastanesiyiz. Bu mikroskop sayesinde bir cerrahın gözüyle bütün mikrocerrahi ameliyatlarımız üç boyutlu olarak dijital ortamda hem öğrencilerimize hem asistanlarımıza ve diğer çalışma arkadaşlarımıza yansıyacaktır. Bu hem eğitime hem bizim akademik çalışmalarımıza yol gösterici olacak. Üniversitemize yapılan bu yatırım için başta rektörlüğümüz olmak üzere dekanlığımıza ve başhekimliğimize de teşekkür etmemiz gerekiyor.'

Köksal; Sağlık Bakanımızın aldığı kararları destekliyoruz. Ancak sahadaki gerçekleri de açık ve samimi bir şekilde ortaya koymak zorundayız.

Kurumlarımızın idari birimlerinde kaç sağlık personeli çalışıyor?

Geçici görevleri iptal edilen, bazı illerimiz hariç görevi sona erdirilen sağlık personellerimizin kaçı aktif olarak görev yapıyor?

Kaçı sağlıklı ve aktif çalışabilir durumda?
Kaçının engel, nöbet muafiyeti veya çalışamaz raporu bulunuyor?

Örneğin, 25 kişinin geçici görevi iptal edildi. Bu 25 sağlık çalışanımızın 8’inde engel raporu ve nöbet tutamaz raporu mevcut.

Alınan kararlar kulağa hoş gelebilir. Sahada alın teri döken, hastanelerde ağır şartlar altında çalışan sağlık ordumuzun moralini yükseltebilir. Ancak artık biraz samimi olalım, biraz da sahadaki gerçeklere bakalım.

Hasan Hüseyin Köksal; Eskişehir’deki sağlık kurumlarımızın personel durumunu tek tek çalıştık. Hazırladığımız raporu Bakanlık yetkililerimiz ve İl Sağlık Müdürümüz ile paylaşacağız.

Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünürken, aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854.

Yani 132 ebe ve hemşiremiz; mesleki yük, aşırı çalışma ve çeşitli sağlık nedenleriyle çalışamaz veya nöbet tutamaz durumdadır.

Bir taraftan aile sağlığı merkezlerindeki sözleşmeli personel yükünü hastanelerimiz taşırken, diğer taraftan 98 hemşiremizin birinci basamağa gitmesi hastanelerimizdeki yükü daha da artırmaktadır.

Biraz samimi olalım ve asıl gerçekleri görelim 855 yataklı bir hastanede her 10 çalışandan yaklaşık 2’si nöbet sisteminin dışında kalıyorsa, kalan sağlık çalışanlarının yükünü artık görmezden gelemeyiz.

Gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve verilen diğer sağlık hizmetleri düşünüldüğünde personel yetersizliği sahada açıkça görülmektedir.

Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin aktif yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında 132 hemşire açığı bulunmaktadır. Bunun yanında 116 sağlık çalışanının aktif olarak sahada görev yapamaması veya çalışma alanı dışında kalması, mevcut personelin üzerindeki yükü daha da artırmaktadır.

Sağlık çalışanlarımızın bütün bu şartlara rağmen özveriyle pansuman yapması, tedavi uygulaması ve hastalarımıza hizmet vermesi elbette bizleri mutlu ediyor ama sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir. Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz.

Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır.

Bugün güvenlik ve temizlik personeli kadar sağlık çalışanı atanmayan bir sistemle, artan sağlık hizmeti yükünü taşımaya çalışıyoruz.

Hastaneler büyüyor, yatak sayıları artıyor, hizmet alanı genişliyor; ancak sağlık çalışanı sayısı aynı oranda artırılmıyor. İşte asıl mesele budur.

Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız.
Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz.
Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız.

Artık yorulduk.

Nefes almakta zorlanıyoruz.

Pandemide, depremde, selde ve her türlü afette bedeli vatandaşımızla birlikte ödedik. Hastanelerde en ağır yükü yine sağlık çalışanlarımız omuzladı.

Avrupa’daki meslektaşlarımıza kıyasla çok daha ağır iş yükleri altında çalışan hemşirelerimiz ve sağlık çalışanlarımız, artık “biraz daha fedakârlık yapın” denilerek ayakta tutulamaz.

İlimizde görev yapan sağlık ordumuzun yaş ortalaması da yükseliyor. Bu nedenle personel planlamasının masa başında, uzaktan ve yalnızca mevcut tablolar üzerinden değil; sahanın gerçekleri görülerek yapılması gerekiyor.

PDC GERÇEKLERE GÖRE GÜNCELLENMELİ

İllerin PDC’leri ve personel planlamaları artık gerçek çalışma koşulları üzerinden güncellenmelidir.

Kağıt üzerindeki personel sayısı ile hastanede fiilen çalışan personel sayısı aynı değildir.

Bir personelin kadroda görünmesi, onun 24 saat nöbet tutabileceği, her klinikte çalışabileceği veya sahadaki iş yükünü taşıyabileceği anlamına gelmez.

Bu nedenle personel planlaması yapılırken sadece “kaç kişi var?” sorusu değil, “kaç kişi fiilen çalışıyor ve kaç kişinin bu hizmeti sürdürebilecek durumda?” sorusu da sorulmalıdır.

ARTIK GERÇEKLERİ GÖRME ZAMANI

Şehrimizin sadece bir hastanesinde 132 sağlık personelinin eksik olduğu, bunun yanında önemli sayıda sağlık çalışanının çeşitli nedenlerle nöbet sistemine dahil olmadığı tespit edilmiştir.

Diğer sağlık kurumlarımızı da tek tek raporlayacağız.

Amacımız kimseyi suçlamak değil; çözüm üretmek.

Amacımız eleştirmek değil; gerçeği göstermek.

Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz.
Personel açığı kapanmadan sağlık çalışanının yükü hafiflemez.
Sağlık çalışanının yükü hafiflemeden de sağlık sistemi nefes alamaz.

Bugün ortaya koyduğumuz rakamlar, çökmek üzere olan sağlık çalışanlarının son serzenişidir.

Artık halının altına süpürmek değil, sorunun kendisini çözmek istiyoruz.

Gerçekleri birlikte görelim, çözümü birlikte üretelim.

Yaz aylarında sıcak havalardan bunalan vatandaşların serinlemek için tercih ettiği havuzlar, gerekli hijyen şartlarının sağlanmaması halinde çeşitli enfeksiyonlara davetiye çıkarabiliyor. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Özel Ümit Hastanesi Enfeksiyon ve Mikrobiyoloji Uzmanı Dr. Mehmet Uluğ, havuz suyunun yoğun kullanım ve kimyasal dengesizlikler nedeniyle sterilizasyon özelliğini kaybedebildiğini söyledi. Kirli veya yeterince kontrol edilmeyen havuzlarda özellikle dört farklı enfeksiyon türünün sık görülebildiğine dikkat çeken Uluğ, vatandaşlara önemli uyarılarda bulundu.

Sindirim sistemi enfeksiyonlarına dikkat

Havuz kaynaklı sağlık sorunlarının başında sindirim sistemi enfeksiyonlarının geldiğini belirten Dr. Mehmet Uluğ, Salmonella, Shigella ve E. coli gibi bakterilerin bu tür enfeksiyonlara neden olabileceğini ifade etti. Enfeksiyonların ishal, karın ağrısı, yüksek ateş, bulantı ve kusma gibi belirtilerle ortaya çıkabildiğini kaydeden Uluğ, havuz suyunun yutulmaması gerektiğine dikkat çekti.

Dış kulak yolu enfeksiyonu görülebiliyor

Havuzda uzun süre kalmanın dış kulak yolu enfeksiyonlarına da neden olabileceğini belirten Dr. Mehmet Uluğ, kulakta bulunan koruyucu bariyer ve mumsu tabakanın suyla uzun süreli temas sonucu zarar görebildiğini söyledi. Bu koruyucu yapının bozulmasıyla birlikte sudaki veya ciltteki bakterilerin kulak içine yerleşebildiğini ifade eden Dr. Mehmet Uluğ, bunun enfeksiyona yol açabildiğini aktardı.

Çapaklanma ve kızarıklık önemli belirti

Havuz kullanımının ardından göz enfeksiyonlarının da görülebildiğini belirten Dr. Mehmet Uluğ, bu rahatsızlıkların bakteriyel ya da havuzdaki kimyasal dengenin bozulmasına bağlı olarak gelişebileceğini söyledi. Bakteriyel enfeksiyonlarda çapaklanmanın daha belirgin olduğunu kaydeden Dr. Mehmet Uluğ, klor dengesinin bozuk olduğu havuzlarda ise gözlerde kızarıklık ve yanma hissinin ön plana çıktığını ifade etti.

Kadınlarda enfeksiyon ve sistit riski

Klor takibinin yeterince yapılmadığı havuzların kadınlarda vajinal enfeksiyon riskini de artırabileceğini belirten Dr. Mehmet Uluğ, havuz suyunun vajinal floradaki yararlı bakterilerin dengesini bozabileceğini söyledi. Bu durumun akıntılı enfeksiyonlara zemin hazırlayabileceğini ifade eden Dr. Mehmet Uluğ, kadınlarda idrar yolunun kısa olması nedeniyle kirli sudaki bakterilerin idrar kesesine daha kolay ulaşabildiğini ve sistit oluşumunu tetikleyebildiğini kaydetti.

Regl döneminde havuz uyarısı

Kadınların özellikle regl dönemlerinde daha dikkatli olması gerektiğini belirten Dr. Mehmet Uluğ, enfeksiyon riskinin arttığı bu dönemlerde havuz kullanımından kaçınılmasını tavsiye etti. Dr. Mehmet Uluğ, vatandaşların havuz tercih ederken hijyen şartlarının, suyun düzenli kontrol edilip edilmediğine ve klor dengesinin uygun seviyelerde tutulmasına dikkat etmesi gerektiğini vurguladı.

Amerika’da geçirdiği beyin kanamasının ardından sol tarafı felç olan ve yaşamını tekerlekli sandalyede sürdüreceği söylenen hukuk öğrencisi Tanzeela Shafiq, Eskişehir’de gördüğü yoğun rehabilitasyon tedavisinin ardından bağımsız ve bastonsuz yürümeye başladı.

2022 yılının Kasım ayında geçirdiği beyin kanaması sonucu sol kol ve bacağındaki kuvvetini kaybeden Tanzeela Shafiq, tedavi olmak amacıyla Amerika’dan Eskişehir’e geldi. İki kez beyin ameliyatı geçiren ve uzun süre yoğun bakımda kalan Shafiq, Fizyomer’de uygulanan yoğun rehabilitasyon programının ardından tekerlekli sandalyesinden kurtularak bağımsız şekilde yürümeye başladı. Fizyomer Terapia Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Tıp Merkezi Kurucusu ve Tıbbi Direktörü Dr. Türkan Tünerir, Tanzeela Shafiq’in tedavi sürecini anlatarak, hastanın büyük bir azim ve kararlılık gösterdiğini söyledi.

“Tekerlekli sandalyede yaşayacağı söylendi”

Dr. Türkan Tünerir, Tanzeela’nın 2022 yılının Kasım ayında geçirdiği beyin kanamasının ardından sol tarafının felç kaldığını belirterek şunları söyledi: “2022 yılı Kasım ayında hastamız Tanzeela, beyin kanaması sonucu sol kol ve bacağındaki kuvvetini kaybediyor ve sol tarafından felç geçiriyor. Daha sonra bilinci kapanıyor, iki kez beyin ameliyatı oluyor ve uzun süre yoğun bakımda kalıyor. Uyandıktan sonra hastanede uygulanan tedavilerin neticesinde bilinci açılıyor. Hastanede kaldığı haftalar boyunca sağlık tedavisi ve rehabilitasyon görüyor. Kendisine bundan sonraki yaşamında tekerlekli sandalyede yaşayacağı söyleniyor ve tedavi sürecinin burada sona erdiği ifade ediliyor.”

Tedavi yöntemlerini araştırdı

Tanzeela Shafiq’in aynı zamanda hukuk öğrencisi olduğunu belirten Tünerir, hastanın kapsamlı araştırmaları sonucunda Fizyomer’e ulaştığını ifade etti. Dr. Tünerir, “Kendisi bir hukuk öğrencisi. Bir avukat titizliğiyle gerekli araştırmalarını yapıyor. Bütüncül ve yoğun bir tedavi yaklaşımı ararken Eskişehir Fizyomer’i buluyor. 2024 yılının Aralık ayında üç ay boyunca Fizyomer’de tedavi görüyor” dedi. Tanzeela’nın ilk olarak tekerlekli sandalyeye olan bağımlılığını azaltmak amacıyla merkeze geldiğini anlatan Dr. Tünerir, tedavi sonucunda beklenenden daha büyük bir ilerleme sağlandığını söyledi. Tünerir, tedavi sürecine ilişkin şu bilgileri verdi: “Fizyomer’deki tedavi esnasında tekerlekli sandalyeye bağımlılığını azaltmak ve daha rahat bir yaşam sürmek amacıyla geldiği halde, tedavisinin sonucunda baston, üç ayaklı destek, Kanedyen ve diğer aparatlar yardımıyla ayakta durabileceğini ve adım atabileceğini gördük.”

Altı aylık yoğun tedavinin ardından yürüdü

İlk tedavi sürecinin ardından ülkesine dönen Tanzeela Shafiq, bir yıl sonra yeniden Eskişehir’e gelerek rehabilitasyon programına devam etti. Dr. Tünerir, ikinci tedavi döneminin sonunda Tanzeela’nın bağımsız yürümeye başladığını belirterek, “Bir yıl sonra tekrar merkezimize geldi. Bu süreçte altı ay boyunca yoğun bir tedavi uygulandı. Hastamız artık bağımsız ve bastonsuz olarak yürümeye başladı” ifadelerini kullandı.

“Onu yürütmek için üstün gayret gösterdik”

Tedavi sürecinde tüm sağlık çalışanlarının Tanzeela için büyük bir özveriyle çalıştığını dile getiren Dr. Tünerir, sözlerini şöyle sürdürdü: “Burada bir aile gibi hissettik. Tüm fizyoterapistlerimiz, ekibimiz, doktorlarımız ve hemşirelerimiz bir bütün olarak onu yürütmek için üstün gayret gösterdiler. Bu noktaya kendi gayretleri ve ailesinin çabalarıyla birlikte geldik.”

Tanzeela Shafiq yaşadıklarını anlattı

Tanzeela Shafiq ise Eskişehir’e tekerlekli sandalyesinden kurtulmak ve daha bağımsız bir yaşam sürmek amacıyla geldiğini söyledi. Shafiq, “Daha bağımsız olmak ve kendi başıma yürüyebilmek istedim. Burada kalırsam ve çok çalışırsam bu hedefe ulaşabileceğimi biliyordum. 2025 yılının Kasım ayından bugüne devam eden 6 aylık tedavi sürecinin oldukça uzun ve zorlu geçtiğini ifade eden Shafiq, fizyoterapistlerine ve sağlık çalışanlarına teşekkür etti. Shafiq, “Altı çok uzun ayın ardından, çok çalışarak ve özellikle son altı aydır benimle çalışan terapistime, Hüseyin’e ve Gürkan’a güvenerek bu noktaya geldim. Fizyomer’deki herkes benim için bir aile gibi oldu. Doktor Türkan ve diğer herkes her zaman yanımdaydı” diye konuştu.

“Kendi başıma yürüyebilmem harika”

Bağımsız bir şekilde yürüyebileceğini daha önce hiç düşünmediğini dile getiren Shafiq, Amerika’daki rehabilitasyon süreciyle Eskişehir’de gördüğü tedavi arasında önemli farklılıklar bulunduğunu söyleyerek şunları kaydetti: “Kendi başıma yürüyebilmem harika. Yapabileceğimi hiç düşünmemiştim. Amerika’da rehabilitasyon sırasında size tekerlekli sandalye veya baston olmadan yürüyebileceğiniz öğretilmiyor. Sadece bu araçlarla yürümeyi ya da yaşamınızı sonsuza kadar tekerlekli sandalye veya bastonla sürdürmeyi öğretiyorlar. Bu nedenle tek başıma yürüyebileceğim ve tekerlekli sandalyeye ihtiyaç duymayacağım bir noktaya gelebileceğimi hiç düşünmemiştim. Fizyomer’e ve burada bulunan herkese çok minnettarım.”

Sağlık Bakanlığı'nın 1 Haziran 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni kıyafet yönetmeliği ile birlikte sağlık kurumlarında görev yapan personelin branşlarına göre forma renkleri standart hale getirilmiştir. İlimizde görev yapan sağlık çalışanlarımız için İl Sağlık Müdürlüğümüz tarafından İhale yolu ile temin edilen ve kullanımı zorunlu tutulan formaların kumaş kalitesi, inceliği ve kullanım koşulları hakkında son dönemde yoğun şekilde şikâyetler tarafımıza iletilmektedir. Özellikle Eskişehir Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesinde İdarece zorunlu olarak uygunsuz kıyafetlerin giyilmesi istenilmiştir. Bu durumun devam etmesi durumunda gerekli mercilere başvuru yapılacaktır.

Özellikle mevcut formaların ince ve iç gösteren yapısı, sağlık çalışanlarının çalışma konforunun yanı sıra kişisel mahremiyet ve insan onuru açısından da ciddi sorunlara neden olmaktadır.

Sağlık çalışanlarımız, yoğun ve zorlu çalışma şartları içerisinde 24 saat esasına göre büyük bir özveriyle görev yapmakta; kendilerine sağlanan çalışma kıyafetlerinin de görevlerinin niteliğine uygun, kaliteli, kullanışlı ve mahremiyeti koruyacak özellikte olması beklenmektedir.

Ayrıca sağlık personeline sınırlı sayıda forma temin edildiği dikkate alındığında, verilen formaların dayanıklı, uzun süre kullanılabilir ve çalışma koşullarına uygun olması büyük önem taşımaktadır.

Bu kapsamda;

* Sağlık personeline temin edilen formaların kumaş ve kalite standartlarının yeniden değerlendirilmesini,

* İçini gösteren formaların kullanımının önüne geçilmesini,

* Formların iç göstermeyen, dayanıklı, kullanışlı ve sağlık hizmetlerinin çalışma koşullarına uygun kumaşlardan üretilmesini ve bu formaların dağıtılmasını,

* Mevcut formaların personelin mahremiyetini ve çalışma konforunu olumsuz etkileyen yönlerinin giderilmesini,

* Yaşanan sorunların sahada görev yapan personelin görüşleri de alınarak değerlendirilmesini, talep ediyoruz.

Sağlık çalışanlarının görevlerini yerine getirirken kendilerini rahat, güvende ve değerli hissetmeleri; çalışma kıyafetlerinin ise mesleğin gerektirdiği koşullara uygun olması gerektiği açıktır. Bu nedenle konuya ilişkin gerekli değerlendirmenin yapılarak yaşanan sorunların giderilmesi ve sağlık çalışanlarımızın mağduriyetinin önlenmesi hususunda gereğini arz ederiz dedi.

Köksal;Osmangazi üniversitesi rektörü ataması yakındır;
Yeni rektör için yök ve atama iradesine herkes kendi tanıdığı için vakıf dernek cemaat eski siyasi herkes kendi manipüle edeceği isimler için çabalıyor

Bu isimler aranırken ve ataması yapılırken gerçek paydaşlara sorma danışma istişare etme kültürü yok zaten.

Kimin ne kadar fayda istifa edeceği konusunda çalışmasına şekil veriyor.

Hasan Hüseyin Köksal; Esogü için Tıp Kökenli şehri bilen eksikleri gören esogü de çalışmış şehirde ikamet eden öncelikli olmalıdır.

Diğer adayları pas geçmek için videosu var fotosu var bıçak parası var deyip bizim üzerimizden yürüyüş yapanlar boşa kürek çekiyorlar.

Biz herhangi bir siyasi veya aracılık edecek kimse ile muhatap olmadık olmayız gidin köşede oynayın kaybeden Eskişehir olmasın yeter.

Esogü için düne bügüne yarına bakın yeter…