Eğitim Bir-Sen Üniversite Çalışanları Sendikası Başkanı Ertuğrul Baki bu sabah basın mensuplarıyla kahvaltılı bir toplantı gerçekleştirdi.Ögretmenevi' nde gerçekleştirilen toplantıda
Eskişehir Üniversitelerinde Çalışma Hayatı, Ulaşım ve Akademik Süreçlere Dair Değerlendirmeler konusu ele alındı
Eğitim Bir-Sen Üniversite Çalışanları Sendikası Başkanı Ertuğrul Baki,
Eskişehir’de bulunan üç büyük üniversitemizin öğrencileri, çalışanları, akademisyenleri ve şehrimizin genel yaşamı üzerinde doğrudan etkisi olan sorunları ve çözüm önerilerimizi paylaşmak üzere bir araya geldik. Amacımız eleştirmek değil; çözüm üretmek, hayatı kolaylaştırmak ve üniversitelerimizi güçlendirmektir.
1. ESTÜ'ye Ulaşım Sorunu
ESTÜ’ye şehrin birçok bölgesinden doğrudan ulaşım yoktur. Öğrenciler ve personel çoğu zaman iki vesait kullanmak zorunda kalmakta; bu da zaman, maliyet ve konfor kaybına yol açmaktadır. Bu nedenle belediyenin ESTÜ için acilen yeni güzergâhlar planlaması gerekmektedir.
2. KYK Yerleşkesi Yoğunluğu
KYK yerleşkesindeki binlerce öğrenci üç üniversiteye dağılmakta, mevcut ulaşım sistemi bu yükü taşımakta zorlanmaktadır.
3. ESOGÜ Kampüs Erişim ve Ring Sorunu
Otobüslerin kampüse girememesi nedeniyle personel ve öğrenciler kapıda inmekte, ring seferlerine ek ücret ödemekte ve yetersiz ringler mesai ve derslere yetişmeyi güçleştirmektedir.
4. ESOGÜ Otopark Sorunu
Hastaneye gelen vatandaşların poliklinik önlerinde otopark bulamaması özellikle yürüme güçlüğü çeken hastaları mağdur etmektedir.
5. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları
YÖK’ün açıkladığı takvim önemli bir fırsattır. Üç üniversitede sınavı hak eden geniş bir personel kitlesi bulunmaktadır. Sınav süreçleri gecikmeden başlatılmalıdır.
6. Hülle Atamalar
Sayıştay ve yargıdan geri dönen hülle atamalar adalet duygusunu zedelemektedir. En doğru yöntem şeffaf ve güçlü bir sınav sistemidir.
7. Ücret Adaletsizliği
Aynı işi yapan memur ile kadroya geçen işçi arasındaki ücret farkı çalışma barışını bozacak düzeye gelmiştir.
8. Anadolu Üniversitesi’nde Dr. Öğr. Üyesi Yükselme Kriterleri Sorunu
Anadolu Üniversitesi Senatosu tarafından yaklaşık 1,5 yıl önce değiştirilen Dr. Öğretim Üyesi yükselme kriterleri mevcut akademik personel üzerinde ciddi hak kayıplarına yol açmıştır. Danıştay’ın ilgili kararlarında yeni kriterlerin geriye dönük uygulanamayacağı, makul uyum süresi tanınması gerektiği ve hukuki güvenlik ilkesinin korunması gerektiği açıkça vurgulanmaktadır.
Anadolu Üniversitesi yakın zamanda bu durumu görmüş, dil puanını az da olsa aşağı çekmiş ve doktor öğretim üyelerinin kriterlere uyumunu sağlamak için geçiş süresini bir yıl uzatmıştır. Olumlu bir adım olmasına rağmen bu düzenleme yetersizdir. Bir yıl sonunda kriterlerin sağlanamaması halinde bu çalışma arkadaşlarımızın görevlerine son verilme riski bulunmaktadır.
Yabancı dil elbette önemlidir; ancak dil puanı akademik yükselme için zorlayıcı değil, destekleyici bir unsur olmalıdır. Bu ülke müstemleke değildir; akademisyenin bilime ayıracağı zaman dil öğrenmenin önüne engel olarak konulmamalıdır.