Eskişehir OSB bünyesinde faaliyet gösteren MEGEM’de, 45 dönem mülakatları
tamamlandı. Sanayinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak üzere düzenlenen
mülakatlarda 354 başvuru arasından, 120 kişi eğitime kabul edildi. Başkan Küpeli,
“Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu yıllık 2 bin yeni insan kaynağının yarısından
fazlasını, devletimizden destek almadan kendi imkanlarımızla yetiştiriyor, meslek sahibi
ve iş sahibi yapıyoruz. MEGEM, gençlerden yoğun talep görüyor. Başka kurumlar da
sık sık MEGEM’in başarılı iş modelini incelemek için buraya geliyorlar” dedi.
Eskişehir sanayisinin yüksek teknolojiye dayalı yetişmiş, teknik ve nitelikli eleman ihtiyacını
karşılamak amacıyla Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde kurulan ve
istihdama sunduğu büyük katkı ile Türkiye’ye örnek olan Mesleki Edindirme ve Geliştirme
Merkezi’nde (MEGEM A.Ş.) 45 dönem mülakatları gerçekleştirildi. Toplam 354 kişinin
başvurduğu mülakatlarda; makine bakım ve montaj alanına 33, kaynak alanına 14, CNC
alanına 47, kalite kontrol alanına ise 26 olmak üzere toplam 120 kişi yeni dönem ücretsiz
eğitimlere kabul edildi.
Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli yaptığı açıklamada, MEGEM’in
yıllardır sanayinin nitelikli eleman ihtiyacını başarıyla karşıladığını belirterek, şunları söyledi:
“MEGEM, kurulduğu günden bu yana Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan
kaynağını yetiştirme konusunda öncü ve çok önemli bir rol üstleniyor. 45 dönem
mülakatlarımızı tamamladık ve 120 yeni kursiyerimizi ücretsiz eğitim sürecine dahil ettik. Bu
gençlerimiz, yaklaşık 3 ay sürecek yoğun ve uygulamalı bir eğitimden geçecekler.
Eğitimlerini tamamladıklarında ise Eskişehir ve Türkiye sanayisinde hemen istihdam
edilebilecek seviyeye gelecekler. Yıllardır sanayicilerimizle birebir çalışarak hangi alanlarda
eleman açığı olduğunu tespit ediyor, eğitim programlarımızı buna göre şekillendiriyoruz.
CNC, makine bakım, kaynak ve kalite gibi sanayimizin omurgasını oluşturan branşlarda
yetiştirdiğimiz gençler, sadece teknik bilgi değil aynı zamanda disiplin, iş güvenliği ve kalite
bilinci gibi üretimin vazgeçilmez unsurlarını da öğreniyorlar.”
Sanayide ‘iş var ama eleman yok’ sorununa çözüm sunuyoruz
“Hedefimiz, her dönem daha fazla gencimizi meslek sahibi yaparak ülke ekonomisine ve
üretim gücüne katkı sağlamak” diyen Başkan Küpeli, “Bugüne kadar MEGEM’den mezun
olan binlerce gencimiz eğitimlerinin hemen ardından iş buldu. Bu hem gençlerimizin geleceği
hem de sanayimizin rekabet gücü açısından çok kıymetli bir başarıdır. Sanayide “iş var ama
eleman yok” şeklinde ifade edilen sorunu çözmek için MEGEM çok önemli bir model ortaya
koyuyor. Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu yıllık 2 bin yeni insan kaynağının yarısından
fazlasını, devletimizden destek almadan kendi imkanlarımızla yetiştiriyor, meslek sahibi ve iş sahibi yapıyoruz. MEGEM’deki başarımızı birçok devlet yetkilisi takdir ediyor ve yerinde
incelemeye geliyorlar. Yaptıklarımızla örnek oluyoruz. Hedefimiz, her dönem daha fazla
gencimizi meslek sahibi yaparak ülke ekonomisine ve üretim gücüne katkı sağlamak. Burada
kazandıkları meslek, gençlerimizin hayatlarını değiştirdiği gibi ailelerine ve toplumumuza da
büyük fayda sağlıyor. 45 dönem kursiyerlerimize şimdiden başarılar diliyorum” diye konuştu.
MEGEM’le Eskişehir ve Türkiye sanayisine katkı sunmaya devam ediyoruz
MEGEM Yönetim Kurulu Başkanı ve Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Üyesi Samet Özkaya
ise yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“MEGEM olarak temel amacımız, sanayimizin ihtiyaç duyduğu teknik bilgi ve beceriye
sahip, iş disiplinini benimsemiş, iş güvenliği kültürü yüksek gençleri sektöre kazandırmak. 45
dönem kursiyerlerimizi belirledik ve önümüzdeki süreçte yoğun bir eğitim maratonu
başlayacak. Kursiyerlerimiz, alanında uzman eğitmenler eşliğinde hem teorik hem de
uygulamalı dersler alacaklar. Eğitimlerde sadece teknik yeterlilik değil, aynı zamanda
problem çözme, takım çalışması, verimlilik ve kalite bilinci gibi modern sanayinin olmazsa
olmazları da öğretiliyor. MEGEM’in en önemli özelliklerinden biri, iş garantili bir eğitim
modeli sunmasıdır. Yani burada eğitim gören gençlerimiz, mezun olduklarında sanayide hızla
iş bulabiliyor. Bu hem gençlerimizin geleceğini güvence altına alıyor hem de sanayicimizin
eleman bulma sorununa kalıcı çözümler üretiyor. Bugüne kadar binlerce gencimizi meslek
sahibi yapmanın gururunu yaşıyoruz. Bundan sonra da aynı kararlılıkla, her dönem daha fazla
gencimizi eğiterek Eskişehir ve Türkiye sanayisine katkı sunmaya devam edeceğiz.
MEGEM’de kurguladığımız sistem örnek alınıyor. Yakın zamanda devam eden projemizle 2
yeni meslek dalını daha MEGEM’e kazandıracağız. 7 meslek dalına çıkacağız. Her dönem
olduğu gibi yine bu dönemde başka illerden MEGEM’in adını duyan kursiyer adaylarımız,
eğitim almak için bize başvuru yaptığını da belirtmek isterim. 45 dönem kursiyerlerimize
başarılar diliyor, bu sürecin hem onlar hem de sanayimiz için hayırlı olmasını temenni
ediyorum.”
