Akar: Eskişehir Üretim ve Eğitim Şehridir,Kimse Algı Üretmesin
Akar: Eskişehir Üretim ve Eğitim Şehridir,Kimse Algı Üretmesin
İçeriği Görüntüle

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde kurulan, Türkiye'ye örnek olan
Mesleki Edindirme ve Geliştirme Merkezi'nde (MEGEM A.Ş.) 46 dönem mezuniyet
heyecanı yaşandı.
Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) ve Meslek Edindirme ve Geliştirme Merkezi A.Ş.
(MEGEM) iş birliğiyle gerçekleştirilen Meslek Eğitim Kurslarının 46 dönemi sonunda CNC
bölümünden 20 kişi, Kalite Kontrol bölümünden 16 kişi, Kaynak bölümünden 8 kişi, Makine
Bakım ve Montaj bölümünden ise 22 kişi olmak üzere toplam 66 kursiyer mezun olarak
sanayide iş hayatına atıldı.
Kursiyer sayımızı 1000’e çıkartmayı hedefliyoruz
Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, MEGEM’in sanayinin nitelikli iş gücü
ihtiyacını karşılamada kritik bir rol üstlendiğini vurgulayarak, “Sanayimizin sürdürülebilir
büyümesi, nitelikli insan kaynağıyla mümkündür. MEGEM, bu anlayışla yetiştirdiği
kursiyerlerle hem firmalarımıza hem de gençlerimize önemli katkılar sağlamaktadır. 2026
yılında hayata geçireceğimiz yeni yatırımlarla MEGEM’deki öğrenci sayımızı önce 750’ye, iki
yıl içerisinde ise 1000 kişiye çıkarmayı hedefliyoruz” dedi.
Küpeli ayrıca, MEGEM’in yalnızca bir eğitim merkezi değil, aynı zamanda sanayi ile eğitim
arasında güçlü bir köprü görevi üstlendiğini belirterek, “Buradan mezun olan kursiyerlerimiz,
doğrudan üretim sahalarına uyum sağlayabilecek donanıma sahip oluyor. Bu sayede
firmalarımız nitelikli personele daha hızlı ulaşırken, gençlerimiz de kalıcı istihdam imkânı elde
ediyor. MEGEM’i büyüterek Eskişehir’i mesleki eğitimde Türkiye’nin örnek merkezlerinden
biri haline getirmeyi amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
Eğitimlerimiz sanayinin ihtiyaçlarına göre şekilleniyor
MEGEM Yönetim Kurulu Başkanı ve Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Üyesi Samet Özkaya ise
MEGEM’in uygulamalı eğitim modeliyle sanayinin beklentilerine doğrudan cevap verdiğini
belirterek, “MEGEM’de verdiğimiz eğitimler, tamamen sanayimizin ihtiyaçları doğrultusunda
şekilleniyor. Mezunlarımızın kısa sürede istihdama katılması, doğru bir eğitim modeli
uyguladığımızın en somut göstergesidir. Yeni yatırımlarımızla hem eğitim kapasitemizi hem de
bölüm çeşitliliğimizi artırarak daha fazla gencimizi meslek sahibi yapmayı amaçlıyoruz”
ifadelerini kullandı.
Yeni dönemde kurs sayımız arttı
Özkaya 48 dönem mülakatlarının da tamamlandığını yeni dönem ile birlikte verilen eğitim
sayısının 6’ya yükseldiğini aktararak, “46. dönemde CNC bölümünden 20 kişi, Kalite Kontrol
bölümünden 16 kişi, Kaynak bölümünden 8 kişi, Makine Bakım ve Montaj bölümünden ise 22 kişi olmak üzere toplam 66 kursiyer mezun olarak sanayide iş hayatına atıldı. 47 dönem
eğitimlerimiz devam ederken, 48 dönem mülakatlarımızı da tamamladık. 48 dönemde
BEBKA desteğiyle “CNC Abkant Pres Operatörlüğü” bölümünü açarak kurs sayımızı 6’ya
çıkardık. Bu adımlarla birlikte sanayimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü daha geniş bir
alanda ve daha güçlü bir eğitim altyapısıyla yetiştirmeye devam ediyoruz” diye konuştu.